Працівника було звільнено з порушенням процедури та без належних підстав. Клієнт звернувся до бюро з метою оскаржити звільнення та відновитись на роботі.
Адвокати провели аналіз документів, підготували позов до суду про визнання звільнення незаконним та відновлення на роботі. Суд задовольнив позов повністю: клієнт відновлений на посаді, з роботодавця стягнуто заробітну плату за весь період вимушеного прогулу. Представництво інтересів клієнта в суді здійснювалось професійно та з дотриманням строків.
Трудові спори: незаконне звільнення, скорочення штату, дискримінація, затримка зарплати. Консультація та супровід у переговорах з роботодавцем та в суді.