Salariatul a fost concediat cu încălcarea procedurii și fără temeiuri corespunzătoare. Clientul s-a adresat biroului pentru a contesta concedierea și a fi reintegrat la serviciu.
Avocații au analizat documentele, au pregătit acțiunea în instanță pentru recunoașterea concedierii ca fiind ilegală și reintegrare la serviciu. Instanța a admis acțiunea în întregime: clientul a fost reintegrat în funcție, de la angajator s-a încasat salariul pentru întreaga perioadă de absență forțată. Reprezentarea intereselor clientului în instanță s-a desfășurat profesional și cu respectarea termenelor.
Litigii de muncă: concediere ilegală, reducerea personalului, discriminare, întârziere la salariu. Consultație și însoțire în negocieri cu angajatorul și în instanță.